陈颖嘉，临沂交通事故纠纷律师,现执业于广州市盈科（广州）律师事务所，执业以来，坚持 “受人之托、忠人之事、敬业勤勉、诚实信用” 的服务宗旨，精益求精地承办每一项具体法律事务、每一个案件。独到的诉辩思维、娴熟的诉讼技巧、精湛的辩论技能和自如的法庭发挥以及对待工作兢兢业业、认真负责的工作态度赢得了广大当事人的高度赞许。

　　

合同解除权的诉讼时效为多长时间

　　合同解除权是合同法赋予合同守约方的一项重要权利，但合同解除权的行使及解除的效力比较复杂，很多人对此并不是很明白。下面为大家详细介绍一下合同解除权的诉讼时效为多长时间，以及行使合同解除权的条件，希望对大家有所帮助。

　　一、合同解除权的诉讼时效为多长时间

　　对于合同解除权而言，其是没有诉讼时效的，而只有除斥期间。当事人必须在规定的除斥期间内行使合同解除权。

　　除斥期间是指法律规定某种民事实体权利存在的期间。权利人在此期间内不行使相应的民事权利，则在该法定期间届满时导致该民事权利的消灭。具有如下特点：

　　1、除斥期间一般是不变期间，不因任何事由而中止、中断或者延长。

　　2、除斥期间消灭的是权利人享有的实体民事权利本身，如追认权、撤销权、解除权等。

　　3、除斥期间规定的是权利人行使某项权利的期限，以权利人不行使该实体民事权利作为适用依据。

　　4、除斥期间是自相应的实体权利成立之时起算。

　　故而，合同法所约定的撤销权;自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起一年内行使;，该一年的期间为法定的期间，而非除斥期间，其后面规定的五年期间为除斥期间。

　　二、行使合同解除权的条件

　　1、因不可抗力不能实现合同目的的。不可抗力是指不能预见、不能避免、不能克服的客观现象。不可抗力事件的发生，只有其致使合同目的完全不能实现时，则任何一方当事人均享有合同解除权。

　　2、因拒绝履行主要债务不能实现合同目的的。这是指在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务。对于这种情况，另一方可不进行履行催告，径直行使解除权。

　　3、因迟延履行主要债务致使不能实现合同目的的。债务人无正当理由，若对于未约定履行期限，在债权人催告后仍未履行的，债权人便可享有合同解除权；若在合同履行期间届满，仍未履行合同主要债务，则债权人可不进行催告即享有解除权。

　　4、因迟延履行或有其他违约情形不能实现合同目的的。致使合同目的无法实现的违约形态有多种，包括迟延履行、不完全履行，以及履行地点不符合合同约定等。在此情况下，债权人可不经催告而直接解除合同。

　　5、法律规定的其他解除情形。这是一个概括性的规定，当以上情形都没有出现，而法律规定其他情形合同也应该解除时，合同就解除。这实际为将来法律的发展留足了空间，同时也防止法律出现漏洞。

　　以上就是为大家整理介绍的关于;合同解除权的诉讼时效为多长时间;等相关法律知识。合同解除权的行使须以解除权成就为前提，解除行为应当符合法律规定的程序，否则不能引起合同解除的法律效果。如果你还有其他的法律问题，欢迎咨询网，我们会有专业的律师为您提供帮助。

劳动终止解除合同范本

　　二、解除劳动合同证明

　　xxx同志：

　　你与本单位依法订立的劳动合同,于年月 日因 解除。你在本单位 岗位上工作，工作年限自

年月日起至 年月日止共 年月。

　　用人单位盖章 劳动者本人签字 年 月 日 年 月 日

　　三、解除劳动合同证明书

　　兹有本单位职工＿＿＿＿＿，性别＿＿，年龄＿＿＿ ，工作岗位＿＿＿＿＿，在本单位的工作年限＿＿，现住址＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

　　劳动合同期限为＿＿ 年，从＿＿＿年＿＿月＿＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。

　　因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动合同法》第＿＿＿条第＿＿＿款第＿＿＿＿项规定，本单位解除动合同。

　　因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，根据《劳动合同法》第＿＿＿条第＿＿＿款第＿＿＿＿规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。

　　解除劳动合同的日期为＿＿＿年＿＿月＿＿＿日。

　　该职工本单位工作年限为＿＿＿年＿＿＿个月，发给＿＿＿个月的经济补偿金，共计人民币＿＿＿___＿＿＿＿＿。

　　特此证明。

　　 劳动者签名

　　年 月 日

　　有关说明：

　　1、;劳动合同期限;请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为期限。

　　2、;解除劳动合同;要在相关空格栏中写明原因： 本人意愿：①自动离职②因自动离职被除名③因本人原因并由本人提出解除劳动关系

　　非本人意愿：①被用人单位解除劳动合同②因用人单位原因本人提出解除劳动合同

　　3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是;劳动合同期满;还是;双方约定的劳动合同终止条件出现;。

　　4、用人单位与劳动者解除劳动合同后，请及时将档案移交就业服务机构办理有关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业服务机构办理失业登记有关事宜。

　　以上就是为大家带来劳动终止解除合同范本的全部内容。合同想具有合法效力必须要合同双方达成意见一致，若有一方意见产生分歧则此劳务合同无法生效不具有法律效力也不存在解除。如果你还有更多的法律问题，欢迎咨询的相关律师，他们会为你做出专业的解答。